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30代女。
同じように転職した人はゴマンといるのだろうけど、結婚するにあたり、遠方の引っ越し先で転職をみつけるのが、いろいろ辛い。
・いずれ子供つくるんでしょ？入社してもすぐ産休育休取るんでしょ？（じゃあうちでは難しいネ）
転職するったって、交通費馬鹿にならないし、仕事の量は減らないから休めないし、上司に伝えようかと思っても、転職先から内定をもらうまえに「辞めます」っていうのは勇気がいる。さらに女性は育休産休を取るんじゃないかと敬遠されがち。
今まで何度も育休中の人のフォローしてきたからフォローする側の大変さはわかる。でも、なんでこんなに子供育てしながら働きづらいのか...。おしえてくださいけいけんんしゃのひと。
寿退社って自己都合だけどすぐに失業保険受給できなかったっけ？なんか特例あったきがする。
結婚に伴う転居が理由の退職なら待機期間がなかったような気がする ただの寿退職（転居など仕事を続けられない理由がない）ならだめ
この元増田サンは飛行機や新幹線つかって転職してるんだからいけそうじゃない？ 続きはハローワークでよろしくな感じではあるけど。
ふつうは引っ越してしばらくしてから求人見つけるよね。
雇用保険は1日も空きを作りたくないのと、そもそも働かないとお金がカツカツなのです...頑張らねばならない。
究極的にいってしまえばそういう社会構造が以前とあんまり変わってないせいなんだろう。 政治家とか運動家になって根本的にかえてください。
上司に伝えようかと思っても、転職先から内定をもらうまえに「辞めます」っていうのは勇気がいる つっても、結婚する日（≒引っ越し日）が決まってるなら辞める日も決まってるわ...
入籍日も転職してから4ヶ月後にした（転職に不利にならないよう）という女性もいるので大混乱してます。
それは転職時は結婚する事を隠してたんでしょ… 馬鹿正直に結婚予定である事を明かしつつ、でも結婚予定日も前職退職予定日もはっきりとは決まってません、ってのとは話が全く違う ...
確かに、正直に話して、それで内定をもらえないのだったら、それは縁が無かったとあきらめるほうがいいですよね。 一番誠実ですし。ウソをついたら自分も会社にもよくない。
結婚を機に転職する人を雇ったら、すぐ妊娠→退職または産休ってのは本当に多いのよ 会社的にはあっという真に退職や産休されると現場は混乱するし金銭的にも元が取れない 最近は...
30代でいままできちんと働いてきたなら、とりあえず落ち着くまでの貯金はないのだろうか 失業保険＋貯金で、転居後腰をすえて仕事を探すのは無理なのかな
冷静に考えてだね ・近いうちにこの地に移り住んできます（たぶん） ・結婚（たぶん） ・現職は退職（たぶん） こんな適当な未来しか描けない人は不安で雇えないよ 妊娠産休の可能性...
結婚後は、夫に伴って転勤の可能性はどのぐらいあるのか、 出産の予定はどのぐらい先と考えてるか、あと、地域がどこか、職種や希望業態によってかなり違いそう 確実に途切れず仕事...
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