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http://toianna.hatenablog.com/entry/2016/07/21/220156
マネジメントを経験してようやくわかってきた、半年で部下を１人前にするコツ - トイアンナのぐだぐだ
半月かかっても出来ない人を教えた時に、
「こりゃ程度の話って事もあるな・・・」って思った。
「この人がまともに働けるようになれば、PC未経験の中高年でも今後教えられる」と
自分を奮い立たせて教えてたけど、
結局半年後に、本人がついていけない事を悟って辞めていった。
その時点で、やっと基礎操作に要する時間が周りの人の2倍に「改善された」到達度だった。
評価の時、改善しようと日々努力している真面目な姿勢を評価している事を伝えたけど、それでも仕事をするための基礎的なレベルに達していない事を本人も分かってるようで、空気が微妙だった。
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