実際問題「資格を取れる知識がある」ことが「仕事を完遂できる能力がある」事とイコールではないのは事実だとは思うけどね。
でも確かに資格を基準にすれば、少なくとも求められる知識を確実に有している事の証明にはなるし、「経験○年」なんかよりはちゃんと仕事できる確率は高い人員が集められる気はする。
いい大学出身者が就職で有利なのと同じで、あくまで「それまでに行ってきた努力の総量からまともな人員の確率が高い」とかそういうレベルだとは思うけど。
でもスティーブ・マコネルも「ソフトウエア開発プロフェッショナル」の中で免許制にしろとかそういう事言ってたけどそんな世の中に全然なってないっぽいもんな。
情報処理とか、ベンダー資格とか。 「このプロジェクトは、この試験とこの試験に合格してないと参加できません」くらいに。 試験と能力は関係ないって人がいるけど、実務能力がある...
実際問題「資格を取れる知識がある」ことが「仕事を完遂できる能力がある」事とイコールではないのは事実だとは思うけどね。 でも確かに資格を基準にすれば、少なくとも求められる...
概ね同意するけど、現実そうなるためには長い時間がかかるだろうな 自分は中小SIer所属で面接受けて大手のプロジェクトの二次請け三次請けで仕事する立場だけど そもそも採用自体に...