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しがない地方コンサルですが、これでもパートの募集に3人くらい応募があった。
若くてPCが普通に使える人であれば十分だったが、募集要項には、PCの一般的操作（ワード、エクセル等）に支障がないこと、何かしらのプログラミングまたはCADが使える方または習得の意欲がある方なお可と書いておいた。
ほとんどの方はPCで職務経歴と志望動機をしっかり書いてあったが、新卒で非常勤講師をやっている方だけ、市販の履歴書に手書きで書いてあった。
職務経歴がないのは良いとして、志望動機欄たったの3行でどうやって、判断せよというのか。
しかもPCがどの程度使えるのかは全く書いておらず。手書きで書く努力を認めて面接くらい呼びたいと思ったけれど。
さすがに無理でした。
きづいてくれよと思って増田に書いてみました。
そういえば、マンガ家がうちの事務職員に応募してきたとき、写真の代わりに似顔絵だったな。 中身もひどかったが。ネタ探しにきたんだとかいう臭いが漂うものだった。
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