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授業や研修で水からの伝言や江戸しぐさを取り扱います。素直に内容を肯定しましょう。
終わったら、反応をみましょう。アンケートや感想文を書かせます。
感動して絶賛する人もいるでしょう。
逆に参加者の中には斜に構えて、授業や研修の内容に疑問を感じる人がいるかもしれません。
その人があなたやあなたがまとめる組織にとって、重要な人です。
この重要な人をどのように扱うのかは、組織の方針によるのでしょうが2つの考え方があります。
1 中立な考え方をして、世の中の常識から外れたことをしようとしたときに警告をしてくれる人と考え、重用する
2 組織の意見を素直に受け入れず、考えを曲げない人と考え、疎外する
そりゃただの「ネット脳な人」であって「中立な考え方をして、世の中の常識から外れたことをしようとしたときに警告をしてくれる人」ではないよね。 「ネットの常識から外れた事を...
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