結局これってジャッｐ、いや、日本の組織がメンバーシップ型だから退職強要されるんだよね
ジョブ型で短期の替えの人材を（割高で）調達できるなら休職期間も何とでもなるのにね
日本人の自称意識が高い社畜ってよく偉そうに「仕事を属人化する奴はダメ」とか言うけど
しょせん日本の会社で「替えが効く」っていうのはその会社か、関連グループ・パートナー会社の中でだけ。
経営レベルで見たら、経営者に組織設計能力が無いから属人化しまくってて育児休暇のひとつも出せないという。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:31
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結局は あちこちで玉砕の前段階で死にまくってた旧日本軍の司令官が http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-24/2005092412_01faq_0.html 戦後は企業で陣頭指揮を取ってた事と関係があるのかもね 瀬島...
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