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一応違法に当たるんだけど、「女性が多く活躍する職場」とか「20代の女性が頑張ってます」とかそういうのって
傍から見れば、「じゃあ男性でも活躍したり頑張れたり出来るよね？」ってなると思う。
職種でいうと、「一般事務」ね。
暗黙の了解になってるこの職種だけど、大手になると男性女性の区別なく一般事務を募集し採用してる。
でも中小企業になると、問い合わせすると「女性限定」となる。求人情報との内容が異なってこの時点で違法っちゃ違法なんだよね。
それならいっそ「女性のみ募集」と書いてくれた方が潔いし、その会社を信用できる会社とみなすことができるんじゃないかと。
例えば、「残業なし」求人よりも「残業月平均30時間or100時間」とか書いてる求人の方が正直でいい。
後になって「実は残業があった」ことになるよりは残業に臨む覚悟がある人を取りたい求人主にとってもかなりメリットが生じると思う。
その意味でも「オフィスが綺麗」とか「夢や希望、お客様の笑顔で溢れてる」とかありふれた事を書かれるよりは求職者にとっても求人者にとっても現実的で信頼できる情報といえる。
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