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一応ぼかして書くけれど、同じ場所で働いている人には絶対に分かる内容。
身バレしてクビになっても構わないので書く愚痴だよ。
うまくまとめきれる自信がないので、箇条書きにする。
・データ入力と言っても、単純に数字や文字を打ち込むわけではなく、法的な知識をある程度必要とする
・入力に用いるソフトは派遣先の企業が独自に開発したもの(なかなかややこしい)
・上記した2つの理由で、新人が完全に独り立ちするまで2ヶ月程度は要する
・上記した2つの理由で、入社してもすぐに辞める人は少なくない
・割と理不尽な理由で社員さんに怒られるので、それが原因で辞める人も少なくない
・少し前に上の人たちが変わって、体制が変わった
・仕事が増えた
・今朝の朝礼で「これからはダブルチェック禁止」のお達しが出た、理由は「ミスが減らないから」
・他人の目によるチェックがなく、そのまま納品するので、派遣社員の責任が更に重くなった
・待遇が良くなるわけでもなく、時給が高くなるわけでもない
新しい上の人たちが粋がって、改革してんぞー、とドヤ顔で胸を張ってる様子が目に浮かぶ。
結構長くいたけれど、辞めてもいいだろうか。
郵便局で株主集会の招待ハガキの返送を数える仕事してたんだけど タブルチェックでミスが多すぎということでトリプルチェックになったのを思い出した。
ミスが増えてもいいので、工数を減らしたいんだろう。 要するに金がないのさ。 「辞めたい奴はやめろ」という合図だろう。 まあ意図せずに合図になっていることもあるが
専門知識のあんまり必要ないデータ入力しかしたことないが…。 歩合制だとかなり気合入れても時給500円いくかどうかってケースもあるので、時給が保証されてるなら 悪くはないという...
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