■ダブルチェック禁止

一応ぼかして書くけれど、同じ場所で働いている人には絶対に分かる内容。

身バレしてクビになっても構わないので書く愚痴だよ。

うまくまとめきれる自信がないので、箇条書きにする。

・データ入力中心の派遣の仕事、時給はそんなに高くない

・毎日が納品日のようなものなので、忙しい

・データ入力と言っても、単純に数字や文字を打ち込むわけではなく、法的な知識をある程度必要とする

・入力に用いるソフトは派遣先の企業が独自に開発したもの(なかなかややこしい)

・上記した2つの理由で、新人が完全に独り立ちするまで2ヶ月程度は要する

・上記した2つの理由で、入社してもすぐに辞める人は少なくない

・割と理不尽な理由で社員さんに怒られるので、それが原因で辞める人も少なくない

・少し前に上の人たちが変わって、体制が変わった

・仕事が増えた

・派遣社員にかかる責任が重くなった

・派遣社員でも軽々しく休んではいけないことになった

・今朝の朝礼で「これからはダブルチェック禁止」のお達しが出た、理由は「ミスが減らないから」

・ダブルチェックがミスの温床であるとの判断らしい

・他人の目によるチェックがなく、そのまま納品するので、派遣社員の責任が更に重くなった

・待遇が良くなるわけでもなく、時給が高くなるわけでもない

新しい上の人たちが粋がって、改革してんぞー、とドヤ顔で胸を張ってる様子が目に浮かぶ。

結構長くいたけれど、辞めてもいいだろうか。

Permalink | 記事への反応(3) | 20:48

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