2011-12-16

http://anond.hatelabo.jp/20111216111401

それだと『能力(経験ではない)のある中途を無視してでも能力イマイチ新卒を取る』現象が説明できないだろう。

「中途を無視してでも」の部分がよく判んないな。

中途採用枠は結構世間に溢れてるじゃん。

物凄い「即戦力市場だけどさ。


日本場合新卒については新卒を大量採用するって社会通念があるから、「新卒」という許容範囲存在する。

取引先へのあいさつでも、なんでもな。

から企業側にとって「新卒」は楽なんだよ。

新卒」として教育がてら仕事させられる期間が存在するわけ。

安くて、楽なんだよ。(ここでは、新卒側の見解には触れない)


そんで、その「即戦力」でもなければ「新卒」というボーナス枠でもない人材についてだけど。

経験ではない「能力」ってどう測るのさ?

労働経験がなくとも、フリーソフト開発やら論文やらの実績で採用とかはありかもしれんが、得体のしれない(経験・実績の伴わない)「能力」なんてもんで、人採ったりしないだろ。

記事への反応 -
  • 企業が新卒にこだわんのは処女厨みたいな話だと思うけど、 逆だよ。 安くて簡単、企業からすりゃ新卒はビッチ、自分から股開いてヤらせてくれるの。 中途採用こそ、処女厨みたい...

    • 安くて簡単、企業からすりゃ新卒はビッチ、自分から股開いてヤらせてくれるの。 それだと『能力(経験ではない)のある中途を無視してでも能力イマイチな新卒を取る』現象が説明で...

      • それだと『能力(経験ではない)のある中途を無視してでも能力イマイチな新卒を取る』現象が説明できないだろう。 「中途を無視してでも」の部分がよく判んないな。 中途採用枠は結...

        • 「中途を無視してでも」の部分がよく判んないな。 中途採用枠は結構世間に溢れてるじゃん。 物凄い「即戦力」市場だけどさ。 いや中途採用そのものを完全に打ち切ってるのに新卒...

          • 『能力(経験ではない)のある中途を無視してでも能力イマイチな新卒を取る』現象 経験ではないけど、実績なんだ・・・日本語って難しいな。 そこは別に良いけど。 人材会社とかと...

            • 「経験」と言ったら単なる時間の長さを意味する場合があるからな。 人材会社とかと契約してたりする? うちの会社はいくつかの契約してるけど、そうするとその会社からメールで募...

              • 会社も業界もごちゃまぜにすればそりゃ中途の求人くらいあるけど、だから何だと言いたいの? ん? 意味が分からないよ。 会社も業界も? 「中途の求人くらいある」のに、中途は無...

                • クソみたいな会社の求人は求人に入らんということ

                  • いやだから、大手の中途採用は普通、人材会社とかを経由して行うだろ。 そして、行ってるよ、現実。 本当に転職について考えてる? 中途採用とかに関して、調べたことある?

                    • なんつーか、求めてる職の種類が根本的に違うんだろうなあ。 当然俺も転職経験者だし、エージェントやヘッドハンターも使ったことあるよ。 エージェントが使えないから結局会社のweb...

      • http://anond.hatelabo.jp/20111216111401 安くて簡単、企業からすりゃ新卒はビッチ、自分から股開いてヤらせてくれる →それだと『能力(経験ではない)のある中途を無視してでも能力イマイチな...

    • 新卒至上主義を叩く一方で処女厨をやめない男性って滑稽だよね。

記事への反応(ブックマークコメント)

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