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4月に４～5項目のカテゴリ分けして目標かいて、翌3月に結果かいて項目ごとにS~Eの判定した後、総合判定をする
総合判定するってのがどういうことかっていうと、1項目をめっちゃがんばってSになるくらいがんばったとしても、
他の３～４項目が全部Bだと、どーやってもトータルBになっちゃうの
でも俺アホでバカで不器用だからさ、4個も5個もA以上にできないの
そんなやつがどうなるかってーと一生Bにしかなんないんだよ
どうせBにしかならないのに面談でそれっぽいこと書いてしゃべんないといけないのがすんごい苦痛
いやまあヒラの俺なんかより上の人のほうがもっと大変なんだろうけど
そんでさ、先期がまさにそれだったのね
休日返上して仕事とか（←これほんとはダメ）仕事の勉強とかやったのよ
もうまじしんどくて心身わるくしたくらい
んでもまあSとかよほどのことがないと自分からつけらんないからAにしたのね
他はB
いやまあそうなるのはわかっちゃいたんだけどなんかすんごいがくーっときてさ
別に目標設定とか評価システムが今回はじめてじゃないんだけど、年取ったのもあって、そんな中でかなりがんばって結果も出した自負があったからさ、余計になんかもうどうでもよくなったっていうかがんばる気がなくなった
そんでもまだ俺はマシらしーんだよな
Bにしてても相対評価だから全社で調整されてCに落とされて評価されるやつもいるらしいし
BがCに落とされるとか俺以上に悲惨やん
もう機能してないよ
猫の会社だったのか
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