仕事のフレームを作る側とそれを運営する側のハザマで・・・・

2022-01-31

10年前までは仕事を運営する側のさらに下のほうで

言われるがままに働かされてきたが，運よく５，６年前

働かせてもらっていた。その上司は「運営側」から

仕事のフレームを「作る側」に昇進したが，有能すぎるゆえか，

定年を待たずしてこの会社を去っていった・・・・

ちなみに，仕事のフレームを作る側とそれを運営する側の間には

越えられない壁があり，「作る側」にはほんの一握りしかすすめない。

いや，ほんの一握りが「作る側」候補として採用され，

通常の採用から「作る側」に進めるのはほぼ皆無である。

さて，上司という拠り所を失った私は，閑職においやられるかと思いきや，

「作る側」と「運営側」の調整をするポジションにつくことになった。

そこで初めて「作る側」の偉い方々に呼ばれて

それぞれの仕事のフレームと考えを直接聞くことになるが，

一言でいうとガチガチの「きつい」フレーム，

昇進を餌にした「きつい」言葉であり

運営側にどうかみ砕いて言おうか，胃が痛くなるようなことばかりだった。

運営側の昇進欲と努力もあり，それでも業績は上がった。

そこに，新型コロナが直撃した・・・・

業績は不安定になり，運営側は苦しくなった。

運営側は早く根本的な対応策，新しいフレームを作ってくれと祈った。

それでも，運営側からは作る側への意見はご法度。

少しでも意見して目をつけられれば閑職へと追いやられる。

じっと耐えて待つ運営側の視線を知りつつも沈黙する「作る側」・・・

指示されるのは簡単に言うと，現場のことは現場対応していいけど，

業績とか企業イメージが落ちることだけはやめろというもので，

言い方を変えて何度も指示されているだけである。

しかし，「作る側」は，新しい局面に対して未だ新しいフレームは作られていない。

ああ，今日も運営側で新型コロナに感染した人がでたため，

〇〇で業務を停止している旨のお知らせが来ている。

一方，「作る側」では，きっちりとした感染対策がとられているため

感染者は一人も出ていない。

安全な場所にいる「作る側」から以前と変わらない指示が飛ぶ。

従前のフレームの中で，従前と変わらない指示が飛ぶ

増える感染者，滞る業務，沈黙する「作る側」

明日も出社しなければならない私

こんなハザマではなく早く運営側に戻してほしい・・・

そして，早く今日が終わってほしい

出社したくないと思っても，出社せざるを得ないんだろうな・・・・・・・