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来てくれるだけでええねん。
労働条件通知書で取り決めた曜日、時間に来てくれるだけでいい。
別に成果など求めない、ただ単純作業の担当者として頭数としていてくれるだけでいい。
彼らの半分近くはそれができない。容易に休む。
もちろん体調不良で休む分には全然構わないし、ご家族の都合で休むのもいい。
頭数を揃えるためだけにマネージャー陣（管理職ではないので延長勤務にはコストが発生する）が奔走し、コストが余計に嵩む。
こうしてまた1つ、要領のいい奴が適当に稼げる職場が1つ閉鎖されるのだ。
契約に対しては誠実であろうとしてくれよ、みんな。
それだけでいいのに。
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