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新卒平社員ワイ

「1回失敗したとしても挑戦する機会は与えられるべきだ」

中間管理職5年目ワイ

「失敗する奴は何回機会を与えたって同じ失敗をし続けるので、最初から失敗しない奴に任せた方がいいのでは？」

そう言う奴に限って定時退社や有給消化にこだわるし、ちょっときつめに詰めるとすぐにパワハラだとか言うし、会社を簡単に特定できるような内容をSNSで流しまくってるし（怒られた理由や、その時言われたことをほぼ原文のまま垂れ流すアニメアイコン垢、使っている路線や飲食状況から確定済み）、こーんな馬鹿をどうやって扱えばいいんですかねー。松下政経塾にでも突っ込めば意識改革してくれますかねー。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:31

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