■公務員の育休制度は地獄のループ

公務員は育休制度を利用する人が多すぎて現場が崩壊しているというのはもう有名な話と思うが、民間も育休推進がされているが、頗る評判は悪いし、他の人に皺寄せが来ないわけではないが、公務員のように現場崩壊までは行かない模様

なぜかというと管理職の間で目標未達でも知らねーよ、人事がクソだ、で結束してて、経営陣に対しても人事が導入した育休制度のせいで人が足りなくて目標未達になりましたよ、で経営陣と人事でこの状況どうするか考えろバカ！って姿勢で結束してるかららしい

公務員はどうだ？

人がかけても住民サービスの最後の砦になることが多いから欠員がいようが絶対にサービスを提供しないといけないから、上のようなある意味サボタージュ戦略が取れない

そのためサポートする側が過労で鬱になり永遠に欠員が発生するループになっている

育休制度バンバン取らせるなら、人数増やさない限りもう仕事は投げ出さないと無理なんだよな

公務員、近いうちに事務系すら成り手いなくなると思ってるが、本当になんか終わってるなーって感じがする

Permalink | 記事への反応(2) | 00:30

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