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例えば、「A案B案C案を比較して」って指示されたので比較表作って、「あなたの意見は？」と聞かれたので、そこまでは指示されて無かったが一応考えていた案で、「B案です。メリットとデメリットは〜」と答えたとする。
とすると、「デメリット大きいよね。A案のほうが良くない？」と返ってくるので、「じゃあA案にしますか」と返すと、「いや、そう簡単に諦めて欲しくない。もっとしっかり反論して」と言われる。
「決定権は自分にあるのですか？」と返すと、「決定権は無いけど、当事者意識を持って選択して欲しい」と返ってくる。で、「仮に自分に決定権があるならこうします」と言うと、「でもあなたは社長じゃないから、持っている情報は少ないよね。それが正しいとは限らない」と返ってくる。
いや、これ、どうしろって言うんだよ。この社長、二代目なんだけど、自分の権威を出したいのか、とりあえず否定から入る人なんだよ。オブラートに包んで書いたけど、実際は複数名が参加する会議で、もっと嫌味っぽく発言してる。
なんか良い扱い方ないかなぁ。それともボチボチ潮時か…。
全部の利点と不利益な点を表にして後出し それでもねちねちいうか嫌われるなら辞め時だね
育成や移譲で自分の座を追われる恐怖におびえる日々 新自由主義の末路
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