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ピーターの法則とは簡単に言うと、組織内で人は無能になるレベルまでは昇進してしまうため、組織内には無能な人が溢れるということ。
年収700万円以上でも弱者と名乗りたい人は、自分を周囲のレベルが高い人と比べた時の劣等感が半端ないのだろうな。
もちろん世間一般には弱者ではないのだろうけど、難関大に進学する・大企業に就職する・高収入の職業に就く・転職を成功させる、という努力の結果として、レベルが高い人に囲まれるようになり、自分の弱さを認識せざるおえないという。
『ピーターの法則 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング』
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