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はてなキーワード: ピーターの法則とは

2021-12-03

マシンまだかな…

配送する側が一番大変だろうけど…

なんか今日体調悪いし、日課ウォーキング中止したし、

どっちにしろ家にいるので丁度良かったわけだが…

電話が来たときナイスタイミングで絶賛トイレ脱糞中とかよくあるのなんでだろう…

マーフィーの法則だかピーターの法則だか

2021-10-20

鶏口になり続けたがついに限界

県下二番手高校トップ

大学東大から逃げて一橋に受かり、

学部内2番手集団ゼミで成績トップで、

会社は一部上場の中堅電子部品メーカーに入って同期の中で一番に管理職になったが、

とうとう遂に自分能力限界

周りの管理職優秀すぎて全くついて行けない。ピーターの法則発動。部長になるのはまず無理だな。

本気の勝負からは逃げ続けて快適な人生送ってきたけど、挫折するってのは応えますねぇ。皆さんどうやって昇華されてるんでしょうか?

2021-04-21

anond:20210421222734

ピーターの法則って残った人の話じゃなくて

出世するほうの人が最終的に能力を発揮できなくなったところで止まるっていう法則じゃなかったっけ?

ピーターの法則って初めて知ったけどおもろいね

社員の中から有能な人間係長になる → 残った平社員無能揃い

係長の中から有能な人間課長になる → 残った係長無能揃い

課長の中から有能な人間部長になる → 残った課長無能揃い

以下略


実際はそうとも限らんとは思うけど、

要は「その立場に適性のない人間」がどんどん残るシステムになっているという話

係長になった人は実は平社員に一番適正があったのかもしれない

社員のままなら輝いていたのにっていう

2021-03-02

anond:20210302181255

いわゆるピーターの法則とは逆に現場で上手く出来ないやつから管理職に上げていけばどうなるだろうと考えることがある

2021-01-10

anond:20210110152011

そりゃ使用人だからだろ

俺は使われることで輝く人間だったってことさ

誰もが旗振り役が得意なわけではないからね

ピーターの法則だよ

俺は今のポジションが最適だと思ってるのよ

2020-11-29

ピーターの法則ダニング・クルーガー効果=どんな有能な新卒無能上司になり他者能力を正しく推定できないオッサンになる

ピーターの法則

能力主義階層社会では、人間能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能中間管理職になる」

ダニング=クルーガー効果の特徴の1つ

他者能力を正確に推定できない」

2020-08-31

ピーターの法則とやらで言ったら

1万の兵を自在に操る将も10万の兵を同じように操れるとは限らない

プレイヤーとしては優秀でも管理職に上げた途端無能を露呈する」男性がいるように、女性管理職を増やせばそういう女性も当然増えるということなんだよな

あいうのを進めていく以上、女性も周りもそれは当然覚悟しないといけないわけだ

よく言われる「女性の方が優秀」というのも、「女は自分無能晒すとこまで出世しないから」という要因が多分に含まれているのだと思う

2020-08-18

組織論で有名な

軍人の4つのタイプに分類すると、有能な怠け者は司令官、有能な働き者は参謀無能な怠け者も連絡将校か下級兵士くらいは務まる。

 

無能な働き者は銃殺するしかない。

 

これと

ピーターの法則

能力主義階層社会では、人間能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能中間管理職になる。

時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員地位に落ち着く。また、有能な平構成員無能中間管理職地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能人間で埋め尽くされる。

その組織仕事は、まだ出世余地のある人間によって遂行される。

 

この組み合わせだと能力の極限まで出世した中間管理職はみな怠け者で居るしかないなw

2020-06-02

anond:20200602003531

無能を数人ずつ有能に割り当てて、有能が指示することを忠実にやるようにすればいいのにね。

それが一般的によくあるリーダー職と部下という構成ピーターの法則

2020-05-06

anond:20200505162916

https://note.com/matsuhiro/n/ncb2d4bfc9aa5

アメリカでもこれだから日本だと無能だけど解雇権をもつ上司のために死ぬ気で働くことになりそう

無能上司になれるのかっていうと、有名なピーターの法則の生まれアメリカなので大差ない

2020-03-20

anond:20200320122845

・本人も希望しているとおり派遣特化で働く

・一つの分野だけやればいいような形で個人事業者起業する(楽天せどり出店とか)

家業を継ぐ

団体職員として昇進がない職業を探す

参考リンクピーターの法則

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

2020-02-11

会社階級に従って昇進していったらピーターの法則にはまって無能になるんだから会社の言うことなんか聞かずに自分の望むスキルを磨いていった方が賢いし、成長するし、会社のためになる。

2020-01-09

昇給試験

面接って言ってもなんか世間話みたいなことが多かったじゃんか。

そしたらそういう感じなんかなと思うじゃん。

ガチなやつかよ…

それならそう言っといてくれればちゃんと準備しとくのに。

世間話のおじちゃん辞めちゃったからな。良い人だったのに。

そうかぁ、ガチのやつかぁ。

また筆記試験からだもんな。つれーな。

仕事飽きちゃってもうつまんねーんだよ。今の仕事で上手くやれる奴は今の仕事続けたほうがいいわけじゃん?

でも、今の仕事で上手く行かないと評価されないから次のステップにいけないわけか?

これがピーターの法則か。

日本が行き詰まるわけだ。

2019-09-13

無能そうな大臣を起用するのって実は意味がある?

能力主義では無能になるまで出世するというピーターの法則があるけど、無能を昇進させるって解決策もあるみたいね

プルチーノらは、計算機を使ってその動向をモデル化し、様々な昇進ルール比較した。すると、最も優秀な者と最も無能な者を交互に昇進させる方法と、無作為に選ばれた者を昇進させる方法が、ピーターの法則の影響から逃れ、組織効率を最も高くすることができた[2] 。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

政治家でもこれある?

2019-08-15

非コミュにおけるピーターの法則

俺より友達の少ない人間ってのに出会たことがない

ネットでは友達いないと言っている奴でも、時々出会う程度の遊び友達がいたりする。俺には皆無である

自分非コミュだとネット上で呟いていても、俺のようにまともに会話も続けられない非コミュには会ったことがない。

みんな嘘つきだ、ファッション非コミュだと思っていたが、考えてみれば俺もこうやってドキドキしながらもオフ会に行ったりはするのだ。

俺より非コミュ人間がいたなら、それはきっと家から出ることもできずに、オフ会に行く俺をファッションだと思うのだろう。

しかし、彼らと俺が交わることはないだろう。彼らは非コミュなのだから

非コミュを突き詰めていけば、最終的には自分が一番非コミュになるところに落ち着いてしまうのだ。

2019-08-04

村雀A「連年、失敗続きにもかかわらず、そのつど階級が上昇する奇跡ジャーナリストTさんがついに大舞台謝罪したそうだ」

村雀B「ピーターの法則だね」

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