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大卒後会社に入って3年が過ぎたが、俺が大学時代に取得していたIPA資格（応用情報処理技術者）を今取った同期は200万昇給したが、俺は一度も昇給していない
多くの会社は「会社に入った後に取った資格」を「社員の成長」として評価の対象とするが、「会社に入る前から持っている資格」について能力給評価をしない
転職活動に際していくつかの会社で確認したが、基本的に所有している資格を能力給等に換算してくれる会社はない
資格の勉強をするのはいいが、取るのは入社に必要な最低限にしておくべきだった
200万はヤバイね・・・ 持ってる資格は結局同じなのに とか 差のつく金額が大きすぎる とか 会社のシステム自体が欠陥過ぎる気がする
残念ながらこれでもマシと思われる 東証一部企業のグループ会社や独立中小企業の面接などで聞いたこともあるが、これより酷い（そもそも資格を評価する気がない、奨励金金一封など...
いやいや、明らかに会社側の制度のバグでしょ・・・・ なぜ割り切れる ２００万程度は誤差と言えるような高給の優良企業なのか
石の上にも3年座っていたけど転職を決意したよ
その決意を伝えたら、さすがに何らかの対応はしてくれるだろうけど 結局はその会社に勤めたいか次第だろうね
横増だが、こういうケースはシステムも良くないが、元増田がまったくアピールをしていない（同じ資格を最初から持っているので、当然給料上がりますよね！？というプッシュなど）...
「同じ資格を最初から持っているので、当然給料上がりますよね！？」 これに対する人事の回答はこうだったね。 ・給与は職階と前期の成果評価によって決定される。 ・職階は前期の...
応用ごときに何言ってんだ？高度取れよ それで評価されなきゃ転職しなよ
高度取れってのはごもっとも ただ高度持っててもグループ会社に左遷された同期が居たので転職を決めたところだよ
資格何ぞ気にするJTCなんてやめろ アフリカに生まれて自動車業界に入るようなものだぞ 恥を知れ
イーロン・マスクやん
アフリカなんぞでくすぶってないだろ アメリカに渡ってるやん おまえらはゴミ壺途上国に生まれて、そこでくすぶってるんやろ
当たり前だろ 嫌なら独立しろよ
明らかに変だよそれわ 新たに取ったテイで申請出してみればいいよ 取得日時わべつにごまかすことないけどさ 昇給してくれるかもわからんよ 少なくとも、自らアクションしないものわ...
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