■anond:20230531213543

新人で勝手がわかっていないのもわかるし、元増田の個人的な条件から大事にいきたいと思っているのもわかるけど、病気で1週間休んだくらいで気にしすぎだ。

高齢新卒も雇って何か月も研修するような大きい企業では、常に誰かが病気で休むし、それでも何ともないような組織にできている。

怒られたのは基本的に「組織の運営のルールに反したから」であって、病気のせいじゃない。

老人から元増田に言える、現状で最重視するべきなのは、

• コロナのことは忘れろ。仮にそれで能力が下がったとしても、それが今の増田の能力だ。
• 能力の差も、気にするな。組織は、多少の馬鹿や怠け者がいても回るようにできている。次項の方がずっと大事だ。
• 組織のルールを順守しろ。
• 親は大事にしろ。親を大事にしないやつには、上司も先輩も冷たくなる。

来年の今頃にコロナを忘れられていないとしたら、それはコロナ自体のせいではなく、それを引きずってしまったせいだ。

健闘を祈る。

Permalink | 記事への反応(1) | 07:58

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