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「このデータでも男性は男性に仕事を頼むという結果が出ている」は図表 5-14の事だろうけど、女性上司も男に仕事頼んでんじゃん
それ以外を全体的にフーンと思いながら流し見しようとしたけど
（男女で）退社時間差が大きいほうが男性をより熱心に育成している男性管理職の割合が高い。今回の調査からは、男性部下に対して熱心に育成しているから男性部下の退社時間のほうが遅いのか、男性部下の退社時間が遅いから熱心に育成しているのか、因果関係はどちらかはわからないが、退社時間差と部下育成の熱心さには関連があるだろう。
でズッコケた
そもそも社員の意向や働き方と仕事のふられ方のクロスじゃないと何もわからんよ
【追記】
なんか煽られたけど、男性上司が女性部下より男性部下に仕事をふってることは否定していないって。
ただそれは女性上司もおなじでわざわざ「男性は」ってつける意味ないよね？って言ってる
正しくは「男女ともに」だ
増田と私で齟齬があるとすればデータの読み方ではなく、言葉の解釈の問題だけど
それがわからないならもう答えは出たようなもんかな
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