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近年会社の言うことに対する違和感がすごい。立場上あまり社内で言及できないのでここに書き散らす。
n年で競合他社並みの給与を目指す → 競合他社へ転職したほうが早くね？
当社の強みを生かす → その強みを信じてるのお偉いさんだけじゃね？なんで競合に対してその要素勝てると思ってんの？
勝てるシナリオを考えろ → 言いたい気持ちはわかるけど手間暇かかってしょうがないから正攻法で勝てる会社になってくれ
もっとやれることはなかったのか？ → あったと思うよ。他にやらないといけないこともあったけどね
若手を戦力化しろ → 夢見がちな新卒を騙して採用してくるのやめてくれません？
書き散らしたけど、男女関係と一緒で一度信頼関係崩れたら理屈じゃなくてもう終わりみたいなところあるから潮時なのかなぁ。能力ややる気に対して悪くない給料もらってる自覚あるから悩む。
勝ちパターンを確立できずに迷走してる印象だな 正攻法で勝てる会社になってくれ なのでこれは非常に鋭い
口で言うのは簡単だけど、それができるのは業界で断トツで1位の会社だけ
まあ理屈じゃないよね。ただ今すぐ無理ってとこまで行ってなければ、在籍しながら他に良さそうなところを探してみるとかでいいんじゃない。
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