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3人のソフトウェアエンジニアでチーム開発をしているんだけど、3人には技術レベルに差がある。極端に表現するなら、一人がシニアで、他がジュニアレベルだ。こんな構成だともちろん一人しかいないシニアがコードレビューで時間がかかってしまうし、レビュー時の真意が必ず伝わることもないので、シニアから苛立ちを文面から感じることもある。ジュニア側もきついよなーと思って見ている。シニアが孤軍奮闘しているこの状況に継続性もないし、新しい人が入っても同じように、シニアから自信を奪われてすぐに辞めるんだろうなと思う。優秀なエンジニア、ハードル上げすぎ問題あると思います。事業のフェーズによるが、メンバーをスケールしたい時にシニアがいると足を引っ張るよ、という話です。つまり、インターンを安く使ってぴよぴよコードを書かせるのは合理的だ。
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