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同じ会社の人が「過去に鬱になったことがあるから、顧客からクレームを受ける部署には異動させないでくれ」って会社に言ってる。
営業の会社なのでそんな部署限られてるんだけど、鬱を持ち出されると配慮せざるを得ない気もしてくる。
他の社員はクレーム受けてもメンタル強いから大丈夫だろって思ってるんだろうか。誰でも嫌だけど仕事のうちだと思って我慢して対処してるのに。
そいつ営業で入社したけど、今はバックオフィスでバイトでもできる仕事してる。総合職でそこそこ歳だから給料もまあまあもらってるだろう。
いま鬱だったら休みなよってなるけど、過去鬱だったからで配慮してたら、一生楽な仕事しかしないじゃん。不本意な異動先でもまずは頑張ってみようと思わないのかな。
鬱を持ち出されると配慮せざるを得ない気もしてくる。 これが答え。 リスクヘッジ。
他の人たちが無理になったら辞めていたのがおかしい。全員鬱になって営業の会社というものの存在自体がおかしいと訴えよう。
営業なんだからクレームが一定数来るのはしょうがないでしょ。どんなに正しい対応してても、思い違いとか相手が頭おかしかったりしたらクレームになる。 受けたクレームを一人で対...
鬱の人に厳しいこと言うとガチで自殺しかねないから気を使うんだゾ
そいつ今は鬱じゃないよ。過去に鬱だったって理由で希望する仕事以外したくないって言ってるんだよ。 総合職のくせに会社の本業が嫌ならやめちまえって思うけどね
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