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正社員雇用を亡ぼしたら、企業文化が滅んで、企業そのものが滅ぶよ
無期で福利厚生もちゃんとやって雇ってくれるから、長期の見通しが立ち、その会社の為に頑張るってなると思うんだな。
企業文化なんてwwwと思う人がいるかもしれないけれど、複数の人が働くとき、自分たちが何のために働いているのかという意識を共有しておくのは大事よ。
複数の人がいると、それぞれが自律分散的に意思決定をしないといけないときがある。
その時によりどころとなるミッションなり行動指針なりがあれば、それに基づいて意思決定できる。
また、ほかの人になんでその決定をしたかも行動指針があれば説明しやすい。
正社員でないひとにそれを求めることはできないよね。
情報セキュリティとかのようなソフトな力もそれぞれの社員を教育しないと成り立たないけれど、非正規雇用だとそれも維持できないでしょ。
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違反だ違反だ叫びすぎて 正社員雇用はなくなりつつあるのでした 弱者は滅びる
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増田の5年後：最悪のところに転職しちゃったな
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