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準委任契約で入ってくる人無断欠席、言われたことしかやらない、言われてもやらない、報連相できないとかそんなのばっかなんだけど
どうしてなんだろう
無断欠席は言語道断。
若い新人は一生懸命頑張ろうとはする場合が多いのでマシなのだが
厄介なのが中年で、分からないところは調べず放置したり、謎の自己防衛で頼まれるまでやらない人たちだ
そんなに仕事渡してないのにいちいち嫌な顔されたりするので、こちらも気を使ったりしないといけない。小学生かよ。
でも手が足りないので、やってくれないと困る。
単価を上げればそれに見合った働きをしてくれるだろうか？答えは多分否だ。頼んだ仕事のクオリティと進捗管理を見ればわかる。
やらないのではなく本当にできないのだ。
この前一緒に仕事した人はエクセルの途中行追加できなかった（一番下につくって、手動でずらした）
認知歪んでるのか課題を全く捉えられていなくて軌道修正とか、そもそも課題認識できないとか
疲れたわ
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