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よくある同族経営の小さい会社で上のほうは全員血が繋がってる。
経営状態はここしばらく毎年若干の赤字、給料が少ない代わりに社員同士の仲はまあまあ良いほう。
かなり内容に問題があって、3か月目くらいから全体が目に見えてイライラするしモチベーションも下がるし、大変だった。
そこで社長らが次に打ち出した策が「全員に役職を与える」というものだった。
役職を与えることで自分のポジションやその上のポジションを見えやすくして、みんなのやる気アップが狙いだという。
部長・課長・係長などとよくある役職が続き、さらに下には○号長（使ってる機械の番号が入る）、○号副長と続く。
号長なんて初めて聞いたぜ。
というか部下もいないのに部長や課長がいくつもいる（ここらはだいたい血が繋がってる）。
これを見て「上を目指そう、昇格してやろう」って？
上のほうは社長の家族が占めていて変動がないので昇格の見込みはほぼ無い。
あるとすれば、今ある機械を減らさずに新しい機械を増やしたときに号長が増えるくらいだろう。
無理でしょ。
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