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そんな辛辣な話じゃないんだが
俺は下っ端なりに、というか外注なりに、チーム内のコミュニケーションを円滑化したいんだが
一番の年長者がアレなのでしんどい
ハブるわけにもいかず、かと言ってその人が話しかけることもないので、残る選択肢は自分がチーム内のテンションを上げることくらいだが
そこまで考えて「何で俺が」となってしまう
もうどうしようもなくアレなので
面倒くさい
臭いし
その結果チーム内のコミュニケーションが死んでる
まじで皆一日一言もしゃべらない
彼が真ん中にいるからね、ここ半年くらいほとんど喋ってない（他の仕事では喋ってるけど）
その上に上司がいるけど、ソレを投入したのはその人なので何も期待できない
ああ、隣のチームを冷やかしに行くって手はあるか、何も解決はしてないが
席が遠いんだよな
前はこうじゃなかったんだけどな
何でだろ
ああ、最近若い異性が増えたのも大きいな、他意なく飯とか誘いづらい
そろそろ辞めようかな
流石にしんどくなってきた
会社は壊れたスピーカーのようにコミュニケーション力とか言ってるけど
必要な進捗報告もトラブル報告も無いってこと？ それなら問題だが「仕事の円滑化には適度な雑談が必要」とかいう意味でのコミュニケーションなら滅びてほしい。
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