KPIにしゃかりきになってない体制の問題だからなー
セキュリティ施策による逸失利益がナンボでセキュリティ事案のリスクが較正してナンボなんで施策は続行/廃止が妥当っすねというソロバン弾いてる機構が無いことが問題
極論すれば社員のパフォーマンスを落としまくる施策をガンガン入れてもそれで会社が回るという理屈立てがちゃんとできるならそれも一つの経営手法なわけで
でも今の上層部はそんなこと考えてないしできてないし回ってないよね? ってのが問題だと思う
Permalink | 記事への反応(0) | 17:49
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NTT研究所の件は給料が増えた程度で解決するんですかね？ 「苦々しく思っている人たち」は給料が増えれば解決するような認識でしたけど
KPIにしゃかりきになってない体制の問題だからなー セキュリティ施策による逸失利益がナンボでセキュリティ事案のリスクが較正してナンボなんで施策は続行/廃止が妥当っすねというソ...
そういう話では多分ない。 端的に言うなら恐らくバカの壁問題だろう。
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