結婚するつもりも子供産むつもりもないですと明言してても
将来どうなるか分からないから…ということでフィルターはかかるんだろうな
実際そう言っててバリバリ働いて50過ぎてる女性も会社にいるけど
逆に結局結婚出産して復帰できずに辞めていった女性もいる
でも親の介護で地元戻るとか病気とかで辞めていった男性も見てきた
たしかに数は少ないけど辞めるリスクは誰しも0じゃない
どうなったらベストなのかベストは難しくても何がベターなのか
千差万別の職業と個人差(同じ仕事でも私は全然平気だけど先輩は辛かったみたいで異動してった、とか)
と家庭環境、生活環境…要因が多すぎて多分正解を導くのは難しい
Permalink | 記事への反応(1) | 09:58
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人の気持ちなんて男も女も変わるもんだよ 男女で違う点があるとすれば、男には気持ちが変わってもそれを行動に移す自由が女より低いというだけ
人の気持ちが変わることには同意します ただ、あなたの意見だと女性は出産育児でやむを得ず仕事を辞めていくのではなく 自ら進んで辞めていく、仕事に復帰しないということを選ん...
「子供を放って仕事に戻る自由」なんかないんだけどね。 虐待で捕まる。
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