とある都会のIT会社エンジニアです。タイトルの通りマネージメント層（経営やプロマネ）の
見積もり、人員配置などが原因でプロジェクトが赤字になった。
その結果、社員への残業代未払いにしたり、給与削減したり、社内設備を削ったり
エンジニアが売り手市場の今の世の中と逆のことをしている。
表向き毎年昇給としているけど、評価制度でその倍以上下がるんじゃ意味ないね。
３日かかることを１日でやれとかはもはやパワハラ。
あたしも脱出の準備をしなければね。
Permalink | 記事への反応(0) | 14:21
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