「雇用者は首を簡単に切れるようにしろ」とか「被雇用者はすぐ辞めればいい」」とか言ってる古臭いネオリベは脳みそが老化して頑固になってるので放置しておくとして、
イギリスでは底辺の労働者が近所の条件が良い同業他社に速攻で転職できてしまうので雇用者はそうならないように条件を明示する責任がある（出羽の守）。
どうも日本は仕事は金じゃないという意識があるので就活の説明会言っても給与制度の説明が足らない。就活生側も大企業だから良いだろうって感覚でしか見てない。
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