3年ほど前に大学の同期だった友人の会社に参画したのですが、社長たる友人の行動が社員から非難を浴びて困ってます。
社長は結構自由な人で、定時間内もオフィスにいないことが多々あります。
グループウェアでは「外出」になっており、基本的に携帯電話も繋がるから問題無いのですが、定時出退勤が原則な社員からは、その行動について「社長だけズルい」と不満が上がっています。
社長は社長で仕事をしていないわけではなく、トップセールスで大きな案件を決めて来たり、どこからともなく優秀な人材を引き抜いて来たりします。
ただ社員からはそう言った結果が見えづらいので、単に社内におらずサボっているように見えるのです。
役員と社員の立場が違うというのは理解していますが、それを説明したところで社員が感情的に納得しないと思いますし…色々と板挟みになっています。
何かアドバイスがありましたら、お寄せいただければ幸いですm(_ _)m
社長の仕事をもっと可視化してどんな成果を上げているか紙に列挙して 文句を言う社員に同じ仕事ができるなら替わってもらっても良いか社長に相談するが、君はどうするかと聞いてみ...
社長だけズルイ・・・? そいつら社長をいったい何の仕事をするものだと思ってるんだろう・・・ なんにせよ舐められすぎじゃね? まあ本当に就業時間内に遊んでるところを目撃された...
むしろ零細の社長って良かれ悪しかれそういう生き物だと思ってたんだけど古い感覚なのかな。 社員だけガッチガチに勤怠縛ってるとか、仕事に支障が出るレベルで連絡取れないとかそ...