2014-02-05

http://anond.hatelabo.jp/20140205182856

いや、その点だけ見て両者を比べ、どちらの方が有能かは判断するのは早計だろう。

なぜなら、その派遣さんも、仮に正社員になったとしたらどうぜ毎日定時まで仕事をするフリをしなきゃいけなくなるから

仕事時間中に堂々と仕事以外の行為をしてみせているのはあくまでも、自分派遣からという意識があるからだろう。

もちろん、いずれ次の仕事のアテを探さなきゃいけない派遣さんにとっては、今の仕事関係ない資格試験勉強も「今やらなければいけないこと」に含まれるわけだから仕事ぱっぱと片付けて時間に空きを作って努力もするだろう。

一方、産休取ってる正社員の子は、要するに自分妊娠しようが仕事辞める気はまったくないわけだから、これからもずっと続けていく仕事として、業務に自分のペースで取り組むのも当然と言えるだろう。

同じ人間でもその置かれた立場に応じて発揮される能力が変わってくるのはごく普通の事。

仮に二人の立場をまるで入れ替えたとしたら、二人に対する評価はまるっきり逆転すると思うよ。

ちなみにどうでもいいが俺は仕事をするフリが周りより下手なために何かと風当たりが強い。なんだかな。

記事への反応 -
  • 隣の部署にいる派遣さんが毎日仕事がないそうで暇そうにしている。 産休中の正社員の子は毎日定時で退社してたけど、それなりに仕事はしているように見えた。 が、仕事を一部しか...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140205182856 いや、その点だけ見て両者を比べ、どちらの方が有能かは判断するのは早計だろう。 なぜなら、その派遣さんも、仮に正社員になったとしたらどうぜ毎日...

      • 立場によって仕事のパフォーマンスも変わるよ、という意味か ただ職場が破綻しないよう仕事を回しているわけだから、 必要とする時間が違うだけで、成果量は同じということだ しか...

        • 現状の雇用体制に鑑みるに、 こなせる仕事量や成果の多い人が正社員、少ない人が派遣社員、ではなくて、 「ずっとこの会社で働けます」という意思と姿勢を示している人が正社員、そ...

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