最初に
って書いた益田だけど、上の益田とかその後は違う人だけど、言ってることに丸々同意。
なんで、このことが否定されてるかが分からない。
仕事で、何かわからないとか、体制がおかしいとか、時間配分がおかしいとか、
そういったことは上司が教えるべき時もあるし、改善スべきこともある。
だが、この増田がいってるのは「うっかり忘れてました」だ。
小学校ですら、児童が「うっかり忘れた」って言ったらどうする?
まず、なぜ?と聞いて、昨日用意したのか、それはどこに置いたのか、等聞くだろ?
で、前日に用意してないなら前日に用意するように、前日に用意しても忘れたなら、カバンの横に置くとか玄関に置くとか分かりやすいとこに置くように、って教える。
で、この上司は、なぜ?と聞いて、メモ帳の存在まで聞いて、なんでそれを見なかったか?まで聞いてる。
追記が間に合わなかったと思うので繰り返すが、 俺は別にこの上司ができる奴であると主張したいんじゃなくて 「繰り返し注意してもらってる側としてはありがたく思うところ」と言っ...
最初に 社会人としての教育としてはこれだけ相手してもらえれるだけでもありがたく思うところだろう。 って書いた益田だけど、上の益田とかその後は違う人だけど、言ってることに...
こう言っちゃなんだが、工場の労働者とかに、メモを取れなんていってたらラインなんて組めないだろ。 いかに担当者に負荷をかけずに、新しい工程を普及させるか?というのがライン...
何が言いたいかわからないが、「うっかりしてました」なんて言う奴にどうさせることも出来ないだろ。 この上司はメモまで話を持って行って、なんとかしてあげようとはしてえるだろ...
何が言いたいかわからないが、「うっかりしてました」なんて言う奴にどうさせることも出来ないだろ。 そりゃお前が無能なだけだよ 相手がその台詞を言った時点で、お前の投げかけ...