2013-08-19

http://anond.hatelabo.jp/20130819055025

結局は派遣先派遣元会社しだい。

派遣時間計算されるので、残業すると余計なコストがかかる。

派遣先残業させたくないが、仕事量でどうなるかわからない。契約によっては残業代時間サービスされてるかも。

派遣元残業代の差額で儲かるのでバンバン残業させたい。

私服に関しても会社により。

チノパンいいけどジーパン不可とか。

オフィスカジュアルを求めるとこもある。

これは面接の社内見ればわかる。

IT関係は基本高めの給与からたっぷり溜め込めば35過ぎで切られても

実家+親の年金で余裕で暮らせそう。

記事への反応 -
  • 「残業なし」って条件で検索かけたらわんさか出てくるけど本当に定時に帰れるの? 「私服可」って本当に私服でいいの? 残業あったとしてもちゃんと1分単位でつけてもらえるの? 正...

    • 結局は派遣先と派遣元の会社しだい。 派遣は時間で計算されるので、残業すると余計なコストがかかる。 派遣先は残業させたくないが、仕事量でどうなるかわからない。契約によっては...

    • あなたのスキルと雇用主の性格次第です。 雇用主の性格は変えられないので良い職場がみつかるまでどんどん転職しましょう。 ただし、雇う方も慈善事業じゃないので足下を見られるレ...

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