■http://anond.hatelabo.jp/20130727160626

日本のキャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーって、

１自分のところの学生の就職率を上げるために、経歴に大差ない学生のコミュニケーション力とエントリーシートの文章力を上げるために手直しする

２人材紹介会社に登録した転職希望者に対して、職歴と年齢だけがものをいう中途採用の場で職務経歴書の見栄えをよくするためにチェックする

３そのままだと箸にも棒にもかからないような態度や文章しか駆使できないハロワ利用者のために最低限の社会人としての素養を教える

このうち１を除けば指導を受けたことによってその人が正社員採用に向かって大きく前進することなんてほとんどないと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:29

ツイートシェア