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「１億積んでも欲しいと言われる人材の条件ー会社が求めるバリューとは？」のブクマにて
＞就活生は年間300～400万程度の仕事に応募しているわけですが。
という馬鹿がいて、どうしても書きたくなってしかたがないので書く。
こいつはもしかして、「この程度の安月給で頑張れるわけ無いだろ！」って思ってないか？
この書き方は確実に思っているわけだが、こいつは自分（一般的な就活生）をどんだけ評価してるんだ？
そして年収300～400万を”何もせずに”貰えると思っているのか？そんな会社どこにもあるか！
年収300～400万の仕事を適当にダラダラ・全能力を発揮せずに貰えると思っているのかもしれないが、そんなことはないぞ。
一生懸命働いた奴に与えることが出来る給料だ。そこを勘違いするな！
そもそも年収300～400万の会社に応募しているということは、お前が400万以上貰える働きが出来ない人間だからだろ？
お前の能力を半分しか出したくないから300～400万の会社に応募してるんじゃないだろ。
お前は全能力を出して300～400万なんだよ。お前に1億貰えるような能力なんて無い。
給料や自身の評価・能力を高く見過ぎてる。新卒は誰しもが0の状態だろうが。
面接はそいつの可能性を見出し、会社に利益を与えられるか判断する場だ。そいつ自身の価値を決める場ではない。
だから変に「俺は学歴があるから絶対年収500万以上じゃないと嫌だ！」って働いてもないくせに、自己評価したがる。
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