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落ちましたのお祈りが返信されるのはまあ仕方ない。
だが、こっちは苦労したのに向こうは見て、ああいらないからポイねと80円切手の小さい封筒で三つ折りにされて返ってくる通知書。
法律系の個人事務所ほど存外というか、中小零細(30人以上)でもピンキリがあるのは就活しててよく分かった。
120～140円切手で郵送したのがペラペラの封筒に紙きれ一枚で80円切手とかマナーがないにも程があるっていうの。
そもそも求人出すって事は仕事したい・できる奴を募るわけなのに、こんな小さい事一つも出来ないようじゃ会社自体(個人でも)の信用を疑うね。
それはともかく、
履歴書位は求人票に「責任者の責任で破棄します」と書いてない限り返してくれよ。
それに求職者には色々マナーがどうのって指図する癖に採用側は求職者に対して礼儀がないというか胡坐を掻いてる状態なんだよ。特に最近は。
昔から賢人を募るにはそれ相応の態度で臨まないといけないという古い格言がある位、
人が人を用いる事の重要さが会社には染み着いてるはずなんだけど、会社っていうのは質よりも量という時代に入った、ということなのかな？
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