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メモを取らないし、「見りゃわかんだろ」ってこともわかんない。
なので、1から10まで教えるようにしたら、自分の作業時間が激減してかなり参ってしまった。
それでも新人だからしょうがないと思っていたら、同じ後輩男性社員に「あの人は上に立つタイプじゃない」って言っているのを聞いて、更に参った。
挙句に「あの人は仕事を人に投げておきながら先に帰った」と来た。
おいおい…。
…そんなある日、今度は「仕事残ってますが、デートがあるので帰ってもいいですか？」と来た。
帰るのはいいけど、そんな理由でその日にお願いしたかったことを放置して帰るの？？
何だかもう参ってしまったので、他の社員に教育をお願いしようと思ってます。
悪者扱いはもう懲り懲りです。
そしたら「あの人が意地悪して仕事振ってこなくなった」と言い出したので、一切の関わり合いを避けることにしました。
悲しくなりました。
悪者扱いはもう懲り懲りって昔もなにかあったの？
今まで悪者扱いされたことは無かったので、彼女の発言によってそのような扱いになり、疲れてしまいました。
人にこうこうされたから、私はこうする こういう人だから、私はこうする なんだね 新人じゃなくとも、そういう人は居ると思うけど 自分の思う通りにならないと、むかつくよねー
否定する気は無いのですが、そう見えますかね？ 病気になったり辞められたりしては困るので、気を付けたいです。
新人にずいぶん舐められてますね。 よって上に立つタイプじゃないと言われるのは間違ってないんじゃないかい？
多分、「人の上に立つタイプではない」ということは間違ってないと思います。 それでも、覚えようという気のない人に言われるともやもやしてしまうのです。
気持ちわかるよ。 でも、基本的に相手を変えることってとても難しい。 程度の低い連中しかいない環境に身をおいている自分を変えるべきじゃないか？ こんな連中と一緒に仕事なん...
新人には困っていますが、程度の低い連中しかいない環境わけではないので「こんな連中と一緒に仕事なんてやってらんねぇ」という程でも無いです。 私から言うのがダメみたいなので...
昔から新人はそんなもんでしょ
そうなんですかね…。 仕事を振ったら振ったで文句を言われ、振らなかったら振らなかったで文句を言われるのは当たり前なんでしょうか…。
つ未来工業（カンブリア宮殿）
当たり前かどうかは、当たり前を定義することはできないという意味でなんとも言えない。 ただ、人間にはいろいろな考え方があって、いろんな人がいる。 いろんな人と仕事をすれば、...
「最初からメールで箇条書きで送ればOK メモを書いて渡せばOK」ですか。なるほど。確かに「見てわかれ」ってのはちょっとハードルが高いのかもしれませんね。 あまり悪口を気にしな...
悪口と取らずに、上司として、グイグイ引っ張っていってくれるタイプ。分かりやすく指示してくれるタイプが好みの人かもしれないしね。 特に女子とかだと、考えてやる よりも 言...
特に女とか関係ないだろ こういうおっさんいたけどな
おっさんとか関係ないだろ こういう自分も同じコトしてるのに気がつかない増田いるどな
「空転した場合は自習していて」って言うか…。 「何の自習すればいいんですか？」って聞かれて、また「何の自習したらいいか」の説明で時間がかかりそうですが、言ってみます。 ま...
指示疲れわかるわー。 オレは正直に、ごめん、指示してチャックするのもすごい大変なんよ。こっちも仕事持ってるからね。って言ってしまっている。 バリバリに忙しい時と、暇なとき...
弱肉強食で淘汰されたちゃったのに、今はえりいと社員のふりをするわけでｗ ごくろうさま
「新製品など新しいことを調査してまとめて置いたりして」もらうってのはいいですね。 まぁ、新人とはいえ契約社員さんなので、そこまで期待もできませんし…。 「仕事作る」ことが...
完全横だけど、きちんとレスして丁寧な方ですね。 自身が潰れないようにしてください。 僕は同僚に潰されました。
ありがとうございます。 潰れないように、割り切って考えることにします。 大きい仕事だし、会社全体は好きなので、気にしないで仕事していこうと思います。
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