2007-12-11

http://anond.hatelabo.jp/20071211045921

結局のところ、日本の指導的ポジションにいる老人達は、長期にわたって変革の計画を立てたとしても、その効果が現れる頃には、もういないわけで、よっぽどの使命感がない限り、他人事なのだろう。

だったら、若い世代に任せようとなるかというと、直近の利益を逃したくないということで、権利を手放すことは決してない。

なんだか、スケールは違えど、自分の職場もこんな感じに思えてきた。。

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