■ベンチャー幹部職からの転職記録②　エージェント

実は業績不振がわかったころから、こうした状況を見越して、いくつかのエージェントには相談をしていた。

そのときの経験から、使うエージェントをしぼった。

リクルートエージェント

　大手枠。

JACリクルートメント

　大手枠。

プロコミット

　ベンチャー枠。

Goodfind Career

　ベンチャー枠。

MS-Japan

　管理部門枠。

ビズリーチ

　エージェントとのコネクション用

Goorilla

　他にない求人を求めて。

転職ナビ

　成果報酬型なので、家の近所の中小企業とか出してないかなと。

リクルートエージェントは、大手だけあって手厚いし、求人数もすごい。システムもまぁ使いやすい。

リクルーターはかなり熱心で、グイグイ来る。この辺はリクルートらしさか。

毎日相当数の求人が紹介されてくる。これは、リクルーターによるものと、システム（AIが入っているらしい）によるものがある。

JACリクルートメントは、面談直後はババっと紹介が来たのだが、それからからっきし。

こちらから求人を検索することもできない。

プロコミットは聞いたこともないようなベンチャーを紹介してくれる。そういった意味では期待通り。

Goodfind Careerは、面談が超丁寧。何をしたいのか、何が強みなのか、じっくり掘り下げて聞いてくれる。

案件紹介は少なめ。しっかりマッチングをしてくれているのだろう。

MS-Japanも、面談直後はババっと紹介が来たのだが、それからからっきし。

ビズリーチは、ヘッドハンターからのコンタクトが大半。大手ではない、ブティック系と言われるような小さなヘッドハンターとコネを作るのには良いかも。

と、思ったら企業からのスカウトもちらほら。

Goorillaは、電話で面談をしたが、イマイチだった。あまりこちらの話は聞かずに話したいことを話す感じ。

どんな業界、どんな企業に興味があるのかを具体的に聞いてくる。

なんでも、求人票にまとめるほど内容が明確になる前の求人が大半だかららしい。（それを果たして求人と呼ぶのだろうか）

行きたい業界や企業がハッキリしている人にはいいのかも。

転職ナビは、掲載料がかからないだけあって、飲食とか営業とかが大半。そういった企業から大量にスカウトメールが来る。

Permalink | 記事への反応(2) | 07:51

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