そこそこの規模で上場はしているし、
何かあるとバカの一つ覚えのように
労務面がとにかく黒に近いグレーで、
36協定絡みは完全にアウトなやり方をしているのに
そもそも、支払うための仕組みが存在しない。
「子供を作る予定がないか」を聞かれ
それに「子供を作る予定はない」と答えない限り
昇進させてもらえない。
今まで5段階中3だった半年間の業績の査定が突然1.5にされる。
産休育休はさすがに法定なので取得させるが、
しつこく何度も確認する。
何月生まれであっても、法定の1年を取らせるつもりはないらしい。
夏に生まれる予定なら、
「早ければ年末には復帰できるんじゃないの?」
「生まれちゃえば仕事手伝えるんじゃない?」と真顔で言われる。
セクハラ、モラハラ、マタハラ、様々なハラスメントが横行してるが、
ハラスメントをすることをまずいと思っていないし、
自分の言動を一切ハラスメントだと思っていないので下もそれに倣う。
それでも彼らは言う。
それでも彼らは言う。
そろそろ転職したい。