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うちも同じような会社なんだけど、正社員を土日働かせたら高くつくし、契約社員は基本給だけじゃ生活が厳しいから、残業や土日も出たがる。
時給1000円で1日8時間労働、残業なく土日祝日全部休みで月20.5日労働だと、総額で16万、税金と社会保険引いたら13万少々だもん。
実家暮らしだから家賃光熱費は掛からないとしたって、群馬なら車くらい必要だろうし、やっぱり年収300万は欲しいところだと思うね。
ライン作業員を8年も雇っちゃやっぱり不満も出るだろうと思う。
切るわけにもいかんだろうし、一人ならとにかく、そういう人を全員雇うわけにもいかないくらいに、古株の契約社員が溢れてたのだと思う。
あれだろ、3年で直接雇用とかで、派遣から直接雇用になるも、正社員じゃなくて契約社員とかいう位置付けで、今度また5年で正社員という法律のおかげで、5年目は契約更新できないとか言われたんだと思う。
うちの会社も先月、吸収合併で新会社に社員全員が再雇用されたんだけど、派遣社員や契約社員の3年とか5年とかもそこで一旦リセットらしく、最長だと、派遣3年、契約社員4年11ヶ月でリセット←イマココっていう人がいる。
これでさらに5年雇って、どうなるか知らないけど、そこでポイは可哀想すぎると思う。
繁忙期だけ雇って、数ヶ月でポイがいいよ。
雇う側にも雇われる側にも。
追記
そういう会社以外で勤めればいいいと思う
残業代が出ない会社からするとうらやましくすらなる。 出ないのに常時サビ残している社畜な周囲に合わせるとか、本当に馬鹿馬鹿しくなる。
ラインは生産管理と労務管理が連動するからサビ残させるとすぐバレる
正社員の給料を契約社員と同額にまで下げればいい。 それか、法律で正社員以外の就業を禁止するとか。
うちも同じような会社なんだけど、正社員を土日働かせたら高くつくし、契約社員は基本給だけじゃ生活が厳しいから、残業や土日も出たがる。 つまりは正社員だろうが契約社員だろ...
社会の構造が終わってる。破綻している。
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