2024-06-06

anond:20240606230836

少子化対策としての女性就労制限の話って基本所謂「日本的雇用システム」の復活じゃないの?

まり一般職新卒採用された35歳定年の女性総合職等の基幹労働を担う男性との結婚出産を期に退職し、子育てが一段落したところで「主婦パート」として再び労働市場に戻る…というようなサイクル

これなら別にそんなに矛盾しないのよね実際これで (指摘してるように非難されるぐらいは) 一回当ててるのだし。再現可能性には疑問があるにしても

記事への反応 -
  • 最大の反対勢力は左翼フェミニストではなく むしろ資本主義を動かしてる側のあらゆる大企業やで 皆なぜか女性の社会進出と聞くと高学歴の大卒オフィス勤務者 フェミ思想の影響を受...

    • 少子化対策としての女性の就労制限の話って基本所謂「日本的雇用システム」の復活じゃないの? つまり一般職で新卒採用された35歳定年の女性が総合職等の基幹労働を担う男性との結...

      • パン職並みの給料から昇給見込みの無い仕事が増えすぎたのでそれに回帰は無理でーす

        • 別に最初の新卒採用の部分を非正規雇用に置き換えたら十分あり得る話では? 離職前提なら別に昇給とか気にしなくても良いのだし 少子化の進行により労働力不足が深刻になったらそ...

      • 貴君はわりとまともな人だけど ドヤ顔で女性就労禁止を説く論者は本気で 女性を全員家庭に閉じ込めろみたいな極論を言いたがるんだぜ… あと高度経済成長期には年々給料が上がるの...

    • よくわからんが鉄オタの俺らが消えたら電車の顔分からなくなるぞドヤァを思い出した

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