2024-03-09

ダメJTCで中途採用してる人間です。

有能な人が欲しいって言われて希望聞いて募集かけるんだけどさ、全然うまくいってない。

デキる人は大体色々強い。採用しても、正直会社がうまく使えない。デキる人目線だと本当にストレスなんだろうな。あれもこれもない(物もスキルも)だから

勿論デキる人だから解決のために動いてくれる。でもそうするとプロパー達が頼りまくって、てか押し付けまくって潰してしまう。それか、妬み嫉みで孤立させる。人格的に問題ないと思った人も段々荒んでいくんだよな…それでこの度また退職者が出ます。あーあ。

無能だけど居座ってる古参が癌なのは分かってるんだけど、そういうのに限ってコネ入社だったりするんだよなぁ…

  • 管理職は無能が多い 報告をしたらお前がやれ 連絡をしたらお前がやれ 相談をしたらお前がやれ それしか言わない 何も教えてくれないのにお前がやれ 俺がやったら俺の手柄だと言う 何...

    • やはり正社員の解雇規制は破壊するべきだな

      • 俺に部下みんなの作業工程のガントチャートを作らせる 俺に業務のマスタープランを作らせる 俺に顧客への提案資料(パワーポイント)を作らせる 俺に部署内外の連絡係をさせる 俺が出...

        • 社内のもっと上の奴にチクってしまえ

          • 俺は来年でやっと入社3年なんだよな 3年はいてやったから転職するわ なんで課長と言う管理職がやるべき仕事を俺のようなペーペーがやってるのか意味わからん 明らかにおかしい 一般...

            • カス上司がいる会社で働くとか馬鹿らしいからな 売り手市場なうちにさっさと就活始めといた方が良い

  • 有能欲しいって嘘だろと思うこと多いな、実際。 部長→有能。有能欲しがる 部署の社員→無能。有能が入ってくると自分の立ち位置を脅かすから嫌がる。 この構図もあるある。

    • 有能って昇格や昇進にあまり固執してない感じがする 放っておけば勝手に上がるからだよなーきっと そんな有能が自分の上になることを嫌った上司が本社から支店送りにすることもある...

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