商鞅の法にはこのようにある。『敵の首一つを斬った者には、爵位を一級上げて、官吏になりたいという者には俸給が五十石の官職を与える。敵の首二つを斬った者には、爵位を二級上げて、官吏になりたいという者には俸給が百石の官職を与える』と。これは官職や爵位の上昇の移り変わりが、敵の首を斬ることと相関しているということを示す。今、『敵の首を斬った者は、医者や大工にならせる』という法があれば、家屋はできないし病気も治らないだろう。
そもそも大工は手先が器用でなければならない。そして、医者とは薬を調合するだけの知識を持っている者である。だから、敵の首を斬ったという功績で医者・大工にすれば、その職業にふさわしい能力を持っているということにはならないのだ。今、官吏として務めるのに必要なのは智慧と才能である。そもそも敵の首を斬るのに必要なのは、勇気と腕力である。勇気や腕力が必要な分野(戦争・敵の斬首)の功績によって、智慧や才能が必要な官職を与えるというのは、これは首を斬った功績によって医者や大工にするというのと同じことなのである。
現場で実績上げるとマネージャーに出世するけど必要な能力全然違うやんけ問題は韓非子が2500年前に指摘してるけど解決してないから無理やで
そんなのは人余りの時代に採用側が楽するためだけの足切り要素でしかない。 管理職と現場の労働力は完全に別のスキルだよ。 仕事を長く続けてりゃ管理職スキルが身につく訳でもない...
商鞅の法にはこのようにある。『敵の首一つを斬った者には、爵位を一級上げて、官吏になりたいという者には俸給が五十石の官職を与える。敵の首二つを斬った者には、爵位を二級上...
古代の学者とかいうガチの天才達 思考方とか論理とかいろんな概念がまだ確立されてない時代であれだけ芯食った理屈バンバン残してるのマジですごい
韓非はほんま天才やと思うわ そら李斯も妬んで殺しますわ
大卒文系が就職後即マネージャーコースでスキルのある理系くんは一生現場職ね スキルがあって羨ましいな~
技術に対する理解力あってマネジメントスキルキチンと発揮できるなら理系だろうが文系だろうがどうでもいいんじゃないの? 他人がオレより稼ごうが稼ぐまいが、俺自身が食いつなぐ...
コスト削減対象がなんか言ってる スキルは評価するよ?頑張ったね!偉い!あ、でも給与は据え置きますんで^^ これがマネジメントね^^
そういう古くさいマネジメントがもう通用しなくなってるから皆困ってるんだよ。
技術に理解あるだけだと管理職厳しくねえか 下っ端で1年でもいいから現場経験して管理職になってほしいなあとは思う
そこら辺は個人の適正にもよるんじゃないか? 実際に手を動かさないと分からない人も居るだろうし、1を聞いて10を知る人も少ないかも知れないが居ることは居るだろうよ。 それは管理...
やっぱただのポジショントークマンでしかないのか その個人の資質を見極めるのがマネジメントと人事採用であって、経験させる前にすべてばわかる超人なんてのは 創作物の中にしかい...
いや、初めにポジショントークって書いてるだろ。 管理職適正のないオレに管理職をどう育成するかなんて聞かれてもトンチンカンな答えしか出てこないよ。
文系はソルジャー営業だぞ 外歩いて物売ってこい
今時エンジニアのキャリアパスとしてマネージメントと並行にないのはやばいですよ 俺マネージメント興味ないし肩書きどうでもいいけど外部の人と話す時に困る時があるのでアーキテ...
それな。給料上げてくれりゃ何でも良いのに、ポストが無いじゃねーんだよ。
能力的には上がってるんか? 40代と50代比較すると、担当者としては40代の方が上の印象があるんだが
いや別に40代なりの普通の給料が出てれば良いんだけどさ。昇進させないで30代前半くらいの給料に据え置こうという会社が多すぎる。年間序列じゃないなら最初からフルの給料払えって...
30代前半くらいの給料に据え置こうという会社が多すぎる。 そういうデータってあるですか?それってあなたの感想ですよね?
ワイの感想だが?で?
じゃあ年故序列で給料払ってるか、最初からフルで払ってる会社もあって、増田がそういうちゃんとした会社に入れなかったで終わる話だね ドンマイ