現在、中小企業でアルバイトしているものです。現在の仕事内容経験に対して、待遇は適正でないように感じ辞めたいです。
時給1500/週3勤務。扶養範囲内で働いています。
仕事内容:パワポ作成、請求書データベース管理、VBAでの社内システムのメンテナンス、pc関連の雑用全般。HPの管理。
不登校の子供と小さい子供がいるためもう辞めたいが、自分が不完全な社内システムを作ったせいで(その罪悪感もあり)辞めるに辞められない。自分以外の社員は全員pc知識が全くありません。大変小さい会社です。新しい人間を雇ってくれと言っても人が集まらないと言われました。どうしたら辞められるでしょうか?
Permalink | 記事への反応(4) | 09:45
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さっさと転職先探して2週間前に退職届出したらええやん 辞められるよ
転職活動して条件がいいとこに決まったら3週間後にやめますっていうだけ
辞めた後の会社のことなんてお前が考える必要ないだろ
罪悪感で辞めるに辞められないとか言ってる雑魚は一生安月給でこき使われてればいいと思うよ。 退職届出せば14日で辞められる権利があるんだから退職届出せばいいだけの話。
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