  |
東京が人集めるのは若い女を正社員で雇えるだけの余裕があるからなんよな
首都圏に若者集まってるのは事実だけど極端に女性に偏ってるのも事実
例えば女1人雇うのに産休育休時短、育児優遇後の離職率を考えた時男性と比較して0.6人力くらいになるのはザラ
そう考えると基本給30万で雇ってたら50万円相当の人材になっちゃうんだよね
20万で安く雇ってたとしても33万でこれが地方の企業の限度と思う
こんなの雇えるの利益度外視の公務員か女性雇うの避けられない介護福祉教育(その代わり基本給の設定が非常に低い)、豊かな東京か妊娠したら嫌がらせで辞めさせることができるブラックか非正規しかねーだろと思うよ
最低賃金って都市部の県より地方の県のほうが低いじゃないですか ってことは仮に最低賃金の引き上げに耐えられず廃業する企業が出て来るとしたら その数って相対的に地方のほうが多...
なるでしょうね 地方がますます人口減少して東京一極集中が進むわけです 果たして最低賃金上げることが良いことなのでしょうか
最低賃金上げなくても東京のほうが給料高いから結局地方から東京へ行くやろなあという話
東京が人集めるのは若い女を正社員で雇えるだけの余裕があるからなんよな 首都圏に若者集まってるのは事実だけど極端に女性に偏ってるのも事実 例えば女1人雇うのに産休育休時短、...
おそらく変わらない 最賃で働いてる人はそもそも家があるから最賃で働けるので、家から離れることはできない すでに最賃レベルの仕事だと東京の隣町のパートが愛知福岡の田舎より...
全国レベルの大移動は起こらないけど、地域レベルでは起きるんじゃないかな 九州でいえば福岡、東北でいえば仙台は比較的人口が流入してる
8
