社員50人程度の中小企業
コロナ前くらいにどこかの名の知れた会社からやってきた役員が決めた制度で
ボーナスは勤続年数に関係なく４段階評価になった
SS S A B
Bが１倍でSSが４倍みたいな
S以上をもらえる人は、会社で数えるほど
自分は会社で一番関わってる仕事が多いけど、最低評価のBランク
手取り額が７万ちょっと
基準額は毎年変わるけど手取り10万超えはほとんどなかったかな
ちなみにその役員はすぐ辞めて
改悪された変な制度だけが残った
Permalink | 記事への反応(3) | 16:00
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ボーナス査定とか役職どうこうより、手取り7万でどうやって生活しているかの方が気になる
夏冬のボーナスが7万円ことでしょ。 毎月の手取りは知らん。
毎月200万ぐらいもらってたらボーナスなくてもいいかってなるよな
会社にとっては、ボーナスの総額を抑えることに成功して改善したんちゃうの。
儲かってないん？
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