2023-01-30

育休取る可能性がある人はITエンジニアにはなれない

まずニトリの時に話題になったが、IT人材一年現場にいくと、もうITキャリアには戻れないほど時代に置いて行かれるらしい

そして育児中のリスキリングは通常不可能であり、特殊な恵まれた人しかできないものらしい(どうでもいいけど栗鼠殺しみたいな響きだよね)

これらを総合的に考えると育児仕事を離れる人はITエンジニアにはなれない。育休後の進路がなくなり人生積むからだ。

特に女性ITエンジニアになると新入社員状態キャリアのゴールまであと数年という状況になるか、出産可能性のある行為あきらめろということになる。

  • 育休を取ることがキャリアの妨げになるべきではないみたいな世迷い言には反対だが IT人材が一年半現場にいくと、もうITのキャリアには戻れないほど時代に置いて行かれる これは言...

  • 才能があれば全然大丈夫。才能が無かったら詰むだけ。 別にITに限らず現代のだいたいの仕事はそういうもん。

  • どうせ日本のほとんどのIT企業は未経験者歓迎で無資格文系出身でも採用やから育休取ろうが中途やろうがリスキリング以前にスキリングすらしてなくてもヘーキやでという話

    • それはIT企業という体の奴隷派遣業者

      • 人数的にはそういう奴の方が多いやん(別に飢えて苦しんでるわけでもないし)という話

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